“Niemand bewirbt sich!”
“Ich finde einfach keine Mitarbeiter!”
“Es gibt zu wenig qualifizierte Fachkräfte!”
Diese Sätze haben Sie vermutlich schon selbst einige Male gehört oder gar ausgesprochen. In den Tagesnachrichten wird der “Mangel” oft thematisiert und vor allem dramatisiert.
Aber ist das wirklich so?
Es wird Zeit zu hinterfragen, wieso große Firmen dennoch wachsen können – wieso wachsen Großkonzerne trotz oft schlechterer Arbeitsbedingungen und Mehrarbeit?
Fragen Sie sich doch Mal: Wieso fangen qualifizierte Arbeitsuchende nicht bei mir an, sondern bei Fa. Müller mit 1500 Angestellten? Was tun Sie dafür, wenn Sie einen Mitarbeiter suchen und was machen größere Firmen?
Bei genau der Frage kommen wir nämlich auf des Rätsels Lösung: Personalmarketing. Wer wenig Zeit investiert und inseriert wie im Jahre 1990, darf sich nicht wundern, wieso dabei nichts herumkommt.
