Habt Ihr euch auch schon mal gefragt, woran man gutes Personalmarketing eigentlich erkennt?
Wenn es viele Bewerber gibt, habe ich dann ein gutes Personalmarketing? Heißt gute Mitarbeiter gleich gutes Personalmarketing?
Beim Personalmarketing geht es um die positive Darstellung des Unternehmens als Arbeitgeber, angepasst an die Bedürfnisse des Personals. Heutzutage müssen Unternehmer um qualifizierte Bewerber kämpfen und sich von der besten Seite präsentieren. Personalmarketing ist der Schlüssel, um gute Mitarbeiter zu gewinnen, langfristig zu binden und Personalmangel zu vermeiden.