Wir als Dienstleister sind auf unsere Mitarbeiter und deren gute Leistung angewiesen – Mit Ihnen steht und fällt eben alles.
Machen wir als Unternehmen keine gute „Werbung“ für uns bzw. entwickeln kein zu uns passendes Employer Branding, bewirbt sich der potenzielle Bewerber bei unserer Konkurrenz.
Betreiben wir erst Personalakquise, wenn wir sie dringend benötigen, ist es meist sehr schwer, schnell und vor allem qualifizierte Mitarbeiter zu finden.